{ 나이가 적든 많든 소속된 조직에 가치가 없어지면 옮기고 싶어지는게 당연합니다. 조직 리더들은 구성원들의 가치를 존중하고 조직이 감당할 수 있도록 노력해야 하구요. 그렇지 않으면 당연히 나가는겁니다. 있을 이유가 없으니까요. 직장에서 추구하는 가치 - 자아개발 회사는 직원을 존중해주지 않는 태도를 보이면서, 직원들에게는 주인의식을 가지라고 말하는 것 자체가 열받음. 정말 직원들을 생각해주는 회사라면 직원들도 자부심도 가지고, 주인의식도 가지고 일 한다. 저도 전직장은 포괄임금이라는 굴레에 얽혀 하루에 12시간씩 일하는일이 부지기수였는데도..이악물고 버티다 도저히 사람사는것같지않아 타회사 이직했는데, 워라밸 잘지켜지는 회사오니 하루하루가 너무 행복하네요. 다들 엄한 회사에서 가스라이팅 당하지마시고 본인이..