직장관계의 어려움

 

직장관계에서 제일 힘든건 일이 아니라 인간관계이다고 말한다

 

직장은 일을 하는곳이다

일만 하면 된다

 

단순히 일만 하면 문제없다

그런데 일 아닌 다른거갖고 장난질하는 사람이 존재하기때문이다

 

그렇다면 인간관계가 문제가 되는건 무엇일가

 

1.지배적인 상사 - 사자형

말을 잘듣는 직원을 좋아하는 상사를 만났다면

당신이 일을 아무리 잘해도 소용없다

당신이 자신의 주견을 내세우면

이런 상사는 자신의 자존감을 건드린다고 생각하기에

무조건 당신을 누르려 한다

나이와 상관없이 아이의 맘을 갖고있다

사자자리일 가능성이 높다 명에 伤官食神이 있는경우 또는 阴으로 태여난 사람 늙어서도 아이처럼 행동한다

甲乙丙丁戊己庚辛壬癸중에서

阴：乙丁己辛癸 阳：甲丙戊庚壬

왜 자신과 멤버를 비교하는지 이해가 안간다 이미 상사가 아닌가

그런데 멤버가 잘하는것을 용납못한다

 

2.랭킹을 나누는 리더 - 염소형

이런 리더는 멤버들중에 급을 나누고 1등을 뽑기를 좋아한다

똑같은 문제를 내고 누가 빨리 하냐 누가 젤 잘하냐 누가 업무가 젤 좋으냐

그럼 못하는 사람은 상당한 스트레스를 받는다

이런 리다는 유머가 없고 딱딱한 분위기인 사람

염소자리일 가능성이 높다

 

3.일시키는 선배

직장에 선배후배가 필요없다고 본다

다같이 일을 하는것인데

꼭 자신이 위라고 갑질하려는 선배들이 있다

경력차 나이차

후배가 일잘하면 견제한다

이런 일이 발생하는 원인은

리더가 잘 컨트롤 못하는 데서 발생한다

리더가 선배랑 잘 지내는 사이거나

선배에게 의존하는 직장일 경우

내 위치를 찾기 어렵다

선배가 시키는대로 하거나

드세게 나와서 선배를 멀리함으로써 그의 손아귀에 들어감을 막어야 한다

살이 좀 붙은 사람 오형일 경우

 

4.차별하는 상사

여러멤버중에서 하나를 공격함으로써

다른 사람들의 단합을 위하는 스타일

이런 상사는 자신의 직위가 흔들릴수 있는 직위라서

중간상사나 여러팀이 있는데 그중하나의 팀장 등등

멤버중에 내가 팀장인데 나를 건너뛰어 위에 직위의 상사랑 관계가 좋을때

자신의 위치를 지키기위해서 어느 하나를 공격한다

여윈사람

 

5.자기중심인 동료-황소형

자기가 더 잘 보일려고만 하는 동료

리다와 선배에게만 싹싹하고 동료에게는 관심이 없거나 지시하려드는 사람

눈이 좀 티여나온 사람이 많다

황소자리

 

6.선배후배

후배가 잘보일려고 하는것은 선배가 늘 시키기대문이다

직장에 왜 선배가 필요하냐

그냥 협력일뿐일뿐

지시와 명령의 관계가 되여서는 안된다

그런데 일을 상사->선배 라면 선배에게서 일을 받아야 하는 상황

리다와 선배는 다르다

선배는 일일히 체크할려 들기때문이다

확실히 리더를 정해놓는게 필요하다

리더는 일을 주는 리더 일을 받아서 후배에게 넘겨주는 선배는 리더가 아니다

후배가 직접 일을 받아하면 되니까.

선배는 자신의 위치를 지키기 위해 자신이 수집한 정보를 공유하지 않는다

그걸 지배용으로 써먹는다

 

 

팀워크

부탁한 일을 완성하면 된다 각자의 직책이 있고 서로가 부탁할수 있고

모든 지식은 사내사이트 혹은 서버에 공유한다

누구나 필요할떄 찾아서 쓸수 있도록

일일이 개인에 물어서 할수 있는 직장은 관리가 잘못되있다

교육이 필요할때는 일대일로 설명이 아닌 여러사람에게 강의를 시킬것

일대일로 하면 지배적인 관계가 생성되기때문이다